하쿠나마타타

근로계약서는 노동자의 노동조건이 적힌 문서로써 고용계약기관, 노동의 대가로 받는 임금의 금액 및 지급시기, 노동시간, 해고 사유 등이 나와있고 노동자의 권리를 보호나는 것이므로 노도장에게는 매우 중요한 문서입니다. 특히 급여나 근무시간 등의 세부적인 근로조건을 구두로 할 경우 고용주나 근로자가 서로 예측하지 못한 분쟁이 발생할 경우 크고 작은 법적 문제가 발생할 수 있으므로 근로계약서를 작성하여 계약 사항을 분명히 해야합니다. 근로계약서 미작성 벌금은 500만원 이하 벌금이 부과되며, 기간제나 단시간근로자인 경우는 500만원 이하의 과태료 처분을 받을 수 있으니 참고하시면 좋을 것 같습니다. 혹시 법에 미달되는 조건으로 계약을 체결했다면 미달되는 해당 조건은 무효가 되고 근로기준법이 정한 기준이 적용된다..